Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht für Führungskräfte
BG Kliniken Akademie
Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht für Führungskräfte
Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Inhalte
In diesem Seminar vermittelt Ihnen die Abteilungsleiterin des Personalmanagements, Sandra Zeiler, arbeitsrechtliches Know-how. Sie erfahren neben den juristischen Kenntnissen auch, in welchen Fällen Sie Unterstützung durch die Personalabteilung erhalten und wie die Zusammenarbeit / Aufgabenteilung zwischen Ihnen als Führungskraft und dem Personalmanagement funktionieren soll.
Weitere Kursinformationen
Zielgruppen
Speziell für Nachwuchsführungskräfte des Führungskräfte Entwicklungsprogramms aus den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Stabsstellen.
Programm
- Direktionsrecht
Definition und Anwendungsbereich
Aufgaben und Verantwortung der Führungskraft
Grenzen des Direktionsrechts
- Überblick: Die relevantesten arbeitsrechtlichen Gesetze
Ziele / Begriffsbestimmung / Rechtsfolgen:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Urlaub
Entgeltfortzahlung
Mutterschutz
Elternzeit
- Arbeitszeitrecht
Gesetzliche und tarifliche Vorschriften
Begriffsbestimmung
Aufsichts- und Kontrollpflichten der Führungskraft
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Rechte und Pflichten
Überblick: Die relevantesten Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
Aktuelle Termine
0,- EUR
Ansprechperson
Referierende
Sandra Zeiler
Leitung Personalmanagement