Bewerbergespräche erfolgreich führen
BG Kliniken Akademie
Bewerbergespräche erfolgreich führen
Die Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Entscheidungen in jedem Unternehmen. Ein professionell geführtes Bewerberinterview unterstützt nicht nur dabei, die fachliche und persönliche Eignung von Kandidatinnen und Kandidaten besser einzuschätzen, sondern trägt auch maßgeblich zur langfristigen Passung innerhalb des Teams und zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
Dieser Kurs bietet Ihnen praxisnahe Impulse und Werkzeuge, um Auswahlgespräche fundierter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten. Ziel ist es, Ihre Sicherheit im gesamten Auswahlprozess zu stärken – von der Vorbereitung über die Gesprächsführung bis hin zur abschließenden Einschätzung.
Inhalte
Inhalte
- Analyse: Die richtige Vorselektion und Interview-Strategie
- Typologien: Persönlichkeit und Verhalten richtig einschätzen
- Kommunikation: Frage- und Gesprächsführungstechniken anwenden
- Potenzialerfassung: Die besten Führungskräfte und Mitarbeitenden erkennen und auswählen
Ziele
- Stärkung der Beurteilungskompetenz durch das Erkennen psychologischer Strukturen im Auswahlprozess
- Sicherheit in der Einschätzung von Bewerbenden – Wer passt fachlich, menschlich und ins Team?
- Vermeidung fehlerhafter oder vorschneller Entscheidungen durch strukturierte Interviewführung
- Effektivere Gestaltung von Bewerbungsgesprächen durch gezieltes Fragen und Nachfragen
- Ausbau der Gesprächs- und Entscheidungskompetenz durch praxisnahes Training und direktes Feedback
Methoden
- Trainerinnen-Input
- Best-Practice-Beispiele
- Arbeitshilfen und Checklisten
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
- Übungsphasen und Simulationen mit Feedback
Weitere Kursinformationen
Zielgruppen
Führungskräfte, Geschäftsleitungen und Personalentscheidende.
Ausgewählter Termin
Ansprechperson
Referierende
Astrid Benkel