Inhalte

Führungskräfte, die mit heterogenen Teams arbeiten, haben in diesem Workshop die Möglichkeit, Bewusstsein für Privilegien zu schaffen und benachteiligte Gruppen zu empowern. In dieser Fortbildung werden auf der Basis von persönlicher Reflexion, Austausch, Übungen und konkreten Beispielen gemeinsam alternative Kommunikations- und Verhaltensweisen für die persönliche und berufliche Führungspraxis entwickelt.

Der Workshop vermittelt keine Rezepte, sondern Denkweisen und Professionalität. Wir arbeiten auf der Basis des in den USA und in Südafrika entwickelten sowie vielfach erprobten Anti-Bias-Ansatzes – partnerschaftlich, wertschätzend und nicht-moralisierend. Unterschiedliche Haltungen, Wissensstände, Positionen und Biografien sind herzlich willkommen.