Lufthansa Aviation Training HFCT-3 Führungskraft
BG Kliniken Akademie
Lufthansa Aviation Training HFCT-3 Führungskraft
Aus unserer Klinik können sich ab sofort alle Interessierten der genannten Zielgruppen für dieses Training anmelden/bewerben.
Das Einverständnis Ihrer Führungskraft ist Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Bitte melden Sie sich für alle Wunschtermine an, an denen Sie eine Teilnahme realisieren können.
Bewerbungsschluss für die Trainings in diesem Jahr ist der 25. Juni 2025. Sie erhalten zu einem späteren Zeitpunkt per E-Mail eine Zu- oder Absage zu einem Training.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir angesichts der begrenzten Plätze nicht allen Interessierten eine Teilnahme zusichern können. Für das Bewerbungsverfahren in unserer Klinik ist deshalb Herr Prof. Dr. Woltmann als Auswahlbeauftragter für den ärztlichen und pflegerischen Bereich von der Geschäftsführung bestellt worden. Die Kriterien für die Teilnahme werden in Abstimmung mit dem Betriebsrat festgelegt.
Inhalte
Im Zentrum der Kurse steht die Stärkung der interpersonellen Kompetenzen von Ärztinnen und Ärzten und Pflegekräften. Denn die Mehrzahl kritischer Situationen und Fehler während der Patientenversorgung entsteht nachweislich durch menschliches Verhalten – beispielsweise durch unvollständige Kommunikation, verzögerte Entscheidungen, inadäquates Situationsbewusstsein, vermeidbare oder gefühlte Überforderung.
Das HFCT-3 gibt neue Impulse für das Entscheiden, Handeln und Führen. Ziel ist eine Stärkung der Führungskompetenzen.
Weitere Kursinformationen
Zielgruppen
Ärztinnen und Ärzte mit Führungsverantwortung und Multiplikatorenfunktion aus den Bereichen: Unfallchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Hand- und Plastische Chirurgie, sonstige Fachabteilungen (z. B. Neurochirurgie, OP-Manager etc.).
Pflegekräfte mit Führungsverantwortung und Multiplikatorenfunktion aus den Bereichen: Funktionsbereich Notaufnahme, Funktionsbereich Anästhesie und Intensivmedizin, Funktionsbereich OP Pflege, sonstige Fachabteilungen.
Programm
- Einführung
. Begrüßung, Kennenlernen, Organisatorisches
. Human Factors Kompetenzen in der Medizin - Sicherheitskultur
. Threat & Error Management
. Aus Fehlern lernen
. Vorbildfunktion der Führungskraft - Motivation & Führungsidentität
. Innere Antreiber und persönliche Motivatoren
. Zielkonflikte und Lösungen - Workload Management
. Herausforderungen im Klinikalltag
. Delegieren von Aufgaben, Verantwortung teilen
. Concurrent Task Management - Führungsmodelle und aktueller Stand der Forschung
. Vom Ich zum Wir - Führungstools
. Die Rolle der Führungskraft im Team - Felder der Kommunikation
. Herausforderungen einer Feedbackkultur
. Mitarbeitergespräch, Defizitgespräch
. Empathie und aktives Zuhören - Konfliktmanagement
. Eigene Konfliktmanagementstile und Alternativen
. Gesprächsführung & Anwendung - Resilient bleiben im Klinikalltag
. Psychologische Sicherheit – meine Aufgabe als Führungskraft
. 6 Säulen der Resilienz
. Tools für den Arbeitsalltag
Hinweise
Datenschutzhinweis:
Ihre personenbezogenen Daten werden erhoben zu folgenden Zwecken:
- im Bewerbungsprozess für das Auswahlverfahren
- bei Teilnahme für die Buchung des Seminarhotels, die Erstellung einer Unterschriftenliste
und die Ausstellung der Teilnahmezertifikate
Diese Daten werden weitergegeben:
- im Bewerbungsprozess an Professor Woltmann und den Betriebsrat
- bei Teilnahme an die Holding für o.g. Zwecke
Downloads
Aktuelle Termine
10:30 Uhr - 18:00 Uhr
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
10:30 Uhr - 18:00 Uhr
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
10:30 Uhr - 18:00 Uhr
09:00 Uhr - 17:00 Uhr