Führungskräfte aus allen Bereichen, Medizin, Pflege, Verwaltung und Stabsstellen.

Außer ein paar wenigen 'Traditionalisten', das sind Menschen, die vor 1945 geboren sind, ist der Arbeitsmarkt geprägt von Babyboomern, der Generation Golf, Millennials und Digital Natives. Das größte Konfliktpotential findet sich dabei zwischen den beiden Generationen, die am weitesten auseinanderliegen. Den Babyboomern und den Digital Natives, auch bekannt als Generation Z. Schaut man in die Unternehmen und spricht mit den Vertretern der jeweiligen Generation, bekommt man häufig das Gefühl: 'Die verstehen einander nicht!'

In diesem Vortrag spricht Stefan Sillmann aus dem berühmten 'Nähkästchen'. Er begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte und solche, die es einmal werden wollen, und berichtet über unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen und den damit einhergehenden Erwartungshaltungen zwischen den Generationen. Dabei beginnt dieser 'Generationenkonflikt' schon bei der Mitarbeitergewinnung. Ein gutes Gehalt und Aufstiegschancen gehören schon längere Zeit nicht mehr in die Rubrik: 'sexy'. Vielmehr geht es um Verantwortung, Mitsprache im Sinne von 'Kommunikation auf Augenhöhe', Wertschätzung und den 'Purpose'.

Was genau das ist und weshalb es der 'Game-Changer' in der Mitarbeitergewinnung und -motivation ist, erfahren Sie in diesem Vortrag. Informativ, kurzweilig und mit vielen Beispielen aus der Praxis. Dazu gibt es noch ein paar gute und vor allem pragmatische Tipps für den Führungsalltag. Und natürlich steht uns der Coach im Anschluss an den Vortrag für Fragen zur Verfügung.