Inhalte

Im Laufe des Tages werden verschiedene Inputs und Methoden für die Gestaltung der Zusammenarbeit in Teams vorgestellt und praktisch ausprobiert.

Die Grundlage bildet die Gruppenuhr der Teamentwicklung (Tuckman) und was eine Führungskraft und die Mitarbeitenden in jeder Phase der Teamdynamik, für ein gutes Miteinander und zur Zielerreichung der Arbeit, beitragen können und brauchen.

Feedback spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle in der Kultur des Miteinanders. Wer gibt wem, wie, zu was ein Feedback?

Diese Fragen sollen besprochen und mit Inhalten gefüllt werden.