Annelie Eichhorn-Adler hat ihre Wurzeln im Gesundheitswesen. Ursprünglich war sie als Kinderkrankenschwester auf der Kinderintensivstation an der Universitätsmedizin Frankfurt tätig. Nach ihrem Studium zur Dipl.-Politologin wechselte sie in die Personalentwicklung und begleitet seit 20 Jahren Menschen und Team in Kliniken und darüber hinaus in ihrer Weiterentwicklung. Die Themen Führung und Zusammenarbeit liegen ihr besonders am Herzen.

Für ihr großes Engagement und erfolgreiche Arbeit wurde Annelie Eichhorn-Adler bereits 2010 mit dem renommierten „Deutschen Coaching Preis“ ausgezeichnet. Mehr Informationen finden Sie unter: www.annelieeichhorn.de.

Annelie Eichhorn-Adler hat ihre Wurzeln im Gesundheitswesen. Ursprünglich war sie als Kinderkrankenschwester auf der Kinderintensivstation an der Universitätsmedizin Frankfurt tätig. Nach ihrem Studium zur Dipl.-Politologin wechselte sie in die Personalentwicklung und begleitet seit 20 Jahren Menschen und Team in Kliniken und darüber hinaus in ihrer Weiterentwicklung. Die Themen Führung und Zusammenarbeit liegen ihr besonders am Herzen.

Für ihr großes Engagement und erfolgreiche Arbeit wurde Annelie Eichhorn-Adler bereits 2010 mit dem renommierten „Deutschen Coaching Preis“ ausgezeichnet. Mehr Informationen finden Sie unter: www.annelieeichhorn.de.

Annelie Eichhorn-Adler hat ihre Wurzeln im Gesundheitswesen. Ursprünglich war sie als Kinderkrankenschwester auf der Kinderintensivstation an der Universitätsmedizin Frankfurt tätig. Nach ihrem Studium zur Dipl.-Politologin wechselte sie in die Personalentwicklung und begleitet seit 20 Jahren Menschen und Team in Kliniken und darüber hinaus in ihrer Weiterentwicklung. Die Themen Führung und Zusammenarbeit liegen ihr besonders am Herzen.

Für ihr großes Engagement und erfolgreiche Arbeit wurde Annelie Eichhorn-Adler bereits 2010 mit dem renommierten „Deutschen Coaching Preis“ ausgezeichnet. Mehr Informationen finden Sie unter: www.annelieeichhorn.de.